01/遵循“社会时钟”的人,就一定是优秀的吗?

我猜想,大多数中国孩子从小受到的教育方式都差不多,从小就被安排上奥数、英语、各种兴趣班,为的是不输给“别人家的孩子”。

期末要考双百,即便不当班里成绩最好的学生,也一定要中等偏上,升学志愿要和家里商量再三,做出父母眼里最稳定的选择,结果到头来,我差点被毕设搞得怀疑人生。

甚至在我找第一份工作的时候,都没搞懂自己究竟喜欢什么。

就这样,一直在努力活成父母眼中优秀的样子。

当然,他们眼中的优秀,远不止顺利毕业、拥有一份稳定工作,像我这样再过20来个月就30岁的人,每天躲避父母的催婚,就跟打游击战似的。

这很像美国心理学家伯尼斯·钮加藤提出的“社会时钟”理论,它把人一生中要做的所有事情安排得明明白白,例如:什么时候完成学业、恋爱、结婚、生子、买房等。在规定时间内做完相应事情,就会感觉自己是成功的,在别人眼中也是优秀的榜样;相反,就会被贴上“失败者”的标签。

那么,遵循“社会时钟”的人,就一定是优秀的吗,就不会被社会淘汰吗?

02/究竟要有多优秀,才不会被淘汰?

这两天打开手机,被“网易暴力裁员”事件刷了屏。

事件起因是,被迫离职员工写了长文控诉裁员过程,文章被疯转,引起了大量上班族的共鸣,当天,我的朋友圈有整整八行半的好友通过“在看”支持这篇文章。

次日,网易官方给予了公开回应,网友们自然不买账,借此抒发多年来在职场中受到过的不公平待遇,硬生生变成了一场豪华的比惨大会。

而我也眼睁睁看到了一些身边的人,遭遇着不公待遇:同事怀孕消息传进领导耳朵里,次日被通知降级;连续加班半年的应届生,拼不过裙带关系;下属为领导背锅,被迫离职……

至于我自己呢,也曾因拒绝整容,无缘自己喜爱的工作;也曾遭遇过工伤不予报销,自费疗养到康复;接到offer开开心心去上班的第一天,被通知调岗……

在这其中,我们又做错了什么呢?是世界太残酷,还是我们太脆弱?

究竟要有多“优秀”,才不会被“淘汰”?

03/我不怕被淘汰,怕的是被现实打败

眼下又到了年末,每每这个时候,公司都会把KPI、绩效奖金、淘汰制,搬到台面上说,搞得上下人心惶惶。

我好像从来不怕被淘汰,怕的是,好不容易锁定自己要追寻的方向,慢慢建立起信念之后,被现实打碎。

尽管我一直在父母的庇护下成长,也曾叛逆得裸辞去环游世界,长达4个月的行走与探索,让我终于听到自己内心的声音,并满怀期待回到原有的生活圈,开始新的人生方向,很幸运被心仪的公司录取,刚好也是喜欢的岗位。

然而正式上班的第一天,被通知调岗,新岗位,它好巧不巧是当时求职过程中最先pass的一个选择。我保持仅有的一点理智,赶忙去查看offer邮件,邮件中写的岗位名称是那么地含糊其辞,我怕是要吃哑巴亏了。

我大可以甩手走人,另寻他路,但就是因为“沉没成本”啊,搜集资料、几轮面试、薪资谈判,我投入到这家公司的时间和心力真的太多了,不能任性说不干就不干。

有时候,觉得人不是慢慢长大的,而是一瞬间长大的,就是在经历过某些事之后,突然成长,让原本没有意义的时间刻度,变成一道亮丽的分水岭。

之后的几个月,人员流动特别大,导致工作内容一变再变,启动的项目被叫停,有市场潜力的账号被停更,组内每个人的工作都变得很被动。而这一切,对我自身的信念冲击非常大。

那时的感觉,特别像爬雪山,怎么努力也看不到终点,只能低下头专注脚下的路,然后一步一步朝着目标前进,谁也不知道还要走多久才能到达终点,但还是会相互鼓舞,每走出一步,都离目标更近一点。

04/花开的时候,可能没一个人看见,但它还是开了

现在回想起这段不可思议的时光,还是挺感叹自己的韧劲,经历了漫长等待,和不懈地自我争取,我终于回到了原有的方向,也更加珍惜现有的机会。

这个秋天,甜是真的,疼是真的,成长也是真的。

我们每个人都像一朵花,花开的时候,可能没一个人看见,但它还是开了。致所有成长路上坚守梦想的你。