很多人都怀恋小时候,因为那个时候无忧无虑,从来不知道烦恼是什么。然而我认为这只是长大后的你一厢情愿的想法。苦难和挫折从来都不分年龄阶段,无论现在的你成为了什么样的人,都和你遇到的苦难挫折密切相关,换句话说就是都是苦难练就出了你的脾气秉性。心理学大部分都推崇人的个人性格和原生家庭有很大关系,但是我认为这并不是全部。我们的成长环境其实有很大一部分时间在学校里,身边也都是各种不同性格的人,有比我们优秀的、比我们懂事的、还有一部分让人讨厌的,还有许多所不知的老师。我们是在一个诸多元素构成的环境里长大的,我们的行为准则、道德观念、脾气秉性都是在这些环境中成长起来的。只要你和身边的诸多元素有关联,那么苦难自然也就无法避免,面对苦难时我们该怎么做呢?

我认为苦难可以分为两种,一种是主动​创造的苦难,这种是可以通过自己调整决掉的。一种是被动承受的苦难,这种苦难来临时是没办法逃避的,只能承受。比如事故导致亲人离世、钱财被盗取。

我最近刚换了工作,换工作的原因只是因为工资太低,是私人老板,老板对我们挺不错的,他花了二十万送我们去免费培训档案数字化的技术。但是培训完后迟迟找不到合适的项目,他也一直养着我们,由于没有项目他就分配我们去其他公司学习,一直持续了两三个月吧!还是没有项目,我们自己跑来跑去花了不少路费和伙食费,本想着他都会报给我们,然而他没有,他说等有项目了就会给我们。我们当时觉得挺亏的,这点钱都不给我们,而且老板也找了很多项目,但没一个谈成的,其实我和其他同事心里早就在打退堂鼓了,当时就趁着这件事和他说明了,我们想辞职了。我们不是什么富二代,也没那么好的精力陪他们度过这段艰难的时期,出来打拼也就是为了能多挣点钱。就这样我们辞职了,老板娘让我们考虑清楚,她说她招一批人给她带一批人出来再走。但是她迟迟没有招到人,我们帮他们把手上的一个小项目做完,就辞职离开了。最后就是等着老板把最后的工资发给我了,然而等来的是他一天又一天的拖欠,直到最后和我明说了:“你没有资格和我谈发工资”,其实我明白中间利益牵扯比较大,作为老板他花费的金钱、时间、精力远远比我们多,到最后落得个人财两空的下场。他现在的想法我完全能理解,但我们也是付出了自己的劳动,那是我们应得的酬劳。

导致这样的结果出现的因素比较多,而且这样的结果也是我们能预料到的,这种就属于主比较中立情况。这种苦难发生的概率属于50%,我们有能力让他不发生,但也可以让他发生。从长远考虑来看换一份工作才是长久之计,所以选择辞职时我们就相当于择了这50%的概率,只是这个结果还是属于被动承受,但是也可以选择不离开,这一切也就不会发生。前任老板是知道我们可以去告他的,但他依然坚持自己的选择,他只是在发泄他的愤怒和不甘,也许他在做选择的那一刻他会认为那是他的真实想法,但是他已经被外界的评判和自己的是非观念以及情绪影响了,可以说他的选择是十分不理智的。我们去相关部门投诉他的话他的损失不光是钱了,还有声誉,这样他以后更难做生意。可是他还是选择了避重就轻。

这种情况应该有不少人也遇到过,我们只要生活在这个多元素构成的社会里就没有人能避免遇到麻烦,像这种情况我们除了用合理的手段来保护自己,还要从中分析利弊得失,苦难无法避免但我们要学会平静的来面对,对于我们前任老板来说这何尝不是一种苦难,面对苦难人人都容易情绪化,容易冲动,这些往往会导致我们做出错误的决定。所以想要解决一个问题时,一定要让自己足够冷静足够理智再来分析解决问题。而很多人都做不到这一点,被社会上的条条框框牵绊,被自己以往的价值观念束缚,你认为是头脑做的选择,其实很多时候是固态思维模式让你做出了选择。所以你一直都无法做出正确的选择的原因就在这里了。那么既然知道了原因就了解一下如何解决吧!一定要多看一些书,可以选择性的看一下哲学性的书、调整心态的书、关于心理学的书。书中自有颜如玉,书中自有黄金屋,不是没有道理的,看书能让你减少走弯路的可能,能让你轻易看到你纠结的问题点在哪里,能开拓自己的思维丰富自己的内心。他就像一个路标指引你,当你遇到问题时,你首先感觉到的如果是烦躁害怕想逃离,那么你一定要学会调整心态,转换思维。这一步多看书也可以做到,也可以直接像比你有经验的人请教他是如何解决的,但仅限于参考一下。

解决苦难的基本步骤是先调整心态冷静分析然后清醒思考,最后就能确定一个解决方案,如果这时候你是有这么一个思路,不管有没有解决掉遇到的问题,至少你有一个正确心态。我们所遇到的问题无一不是在考验我们的心态。当你拥有了正确的心态和付出的努力,你还怕自己做出的选择不正确吗?