现代社会大部分人为了养家糊口忙忙碌碌加班加点,在企业工作了十年看着每个人辛劳付出但是收入却不尽相同。不是基层与管理层之分,而是人与人的区别。在职场时常常听到同事抱怨,为什么这个月我就只拿了这点工资,为什么他比我多,为什么这次晋升有他没我?等等等等一系列问号,我就想说每个人的价值是不同的,也就是每个人的工作态度和能力是不同的,体现出来才是工资待遇的不同。同样一件事情,不同的人处理方式不同,有好有坏,效率也不同,有快有慢,这些都决定了你值多少钱,值得企业给你开多少薪酬。有的人加班加点但是工作效率低,那么他的待遇肯定不会比别人高,不要说他加班多努力,我们要看到的不仅仅是努力更应该是好的结果。

一个商品的价格是由它的价值决定的,人也一样,最直观的体现就是工资待遇。现在很多大学生刚刚毕业就要求工资待遇达到多少多少,你们有没想过,你会什么?擅长什么?你的这些优势有没有可替代性?这些都决定了你的价值。很多年轻人刚从学校出来眼高手低,工资低的不做,工资高的又应聘不上,高不成低不就造成了浪费了刚毕业出社会学习的黄金时间。在一点上日本人的极致精神是很值得我们学习的。你想要自己在某方面有价值就必须在这方面下足功夫,不是一蹴而就的,必须做的在这个领域至少你是名列前茅、不可替代的,这样你才具备了价值。

在职场也遇到很多事业顺风顺水薪资不低的同仁,有时换位思考,如果离开了公司你是什么?是公司这个平台决定了你的价值还是你自身的能力在帮忙你提升价值。前几年在网上看到这样一句话,离开了平台你什么也不是。当时突然醒悟,公司给予我们的不单单是薪酬,还有我们的社会价值体现,如果离开了公司公司也只是换一个人处理这些工作,而我却什么都不是。往日的自信突然跌落,我必须要增强自身实力,这样即使离开了这个平台也会有其它平台抢着要我,这样我的价值才不会因为离开了平台而丧失。社会在进步生活要继续,我们只有加油前行不断进步才能在时代的发展中取得更高的价值。