想起之前一起工作的同事,他是一个小领班。工作的时候一开始总是使唤我干这个干那个,我自己找点别的事干,他也过来催促我去做别的事。以前他还没来的时候每天早上跟主管简单报备,分配一下今天的工作任务。就各自去干自己的工作。我这个人工作不偷懒,认真负责。自己就会给自己找活干,自己闲不下来。自己以前多好,干活只凭着自己的意愿去干,到底也是在工作啊。

现在呢,做着同样的工作总是让别人催,主动性去做和别人要求性去做感受完全不一样的。为什么我要听你的?刚分组那几天我都是忍着脾气不发出来。这是其一。

第二,他是高中学历,还没我学历高,我有点不服气,不就是比我早工作些年当上领班的嘛。

其实讨厌他的同时也是在讨厌着自己,自己怎么沦落到现在这种地步了呢

想起之前微博常说的那句话:遇到和自己不对路的同事,该怎样就怎样,谁也不待见谁!为什么我就做不到这么洒脱呢?后来又想想,工作中不能带有情绪。你现在很烦某个人,甚至无法完全待在同一座屋檐下。最后选择辞职,换份工作你能保证不会遇到比前同事更招人讨厌的新同事吗?

当时的情况就是好好地一个小群体突然有一天来了个“空降兵”,职位不大,使唤人的倒是不小。每个人都是不服气的。但是工作还是照样要工作的。

以前我总想和每个同事都能好好相处,但是一个人怎么可能都会让全部人都喜欢呢?在同一个公司总会有谈得来的和谈不来的。跟自己合得来的同事多多接触就好了,至于不待见的,权当陌生人吧。这是我分组之后前三天的想法和感受。

但是每天眼前晃悠着让自己感到厌烦的人,心情都不会好了。自己需要调节自己的情绪,不能让自己每天因为某个人自己过得“拧巴”

后来我试着发现领班的优点。试着去接受他,发现他身上也有我值得学习的一面,他表格玩的很溜,主管有时候也会向他请教怎么操作表格。对待同事也会教授一些技巧。记得那会工作都完成的差不多了,我说起自己不会操作门店系统,领班就让我跟他学怎么操作,絮絮叨叨的交了我一个多小时,虽然听得云里雾里的。但是最后这短短的相处,一下子把我们两距离拉近了不少。再后来了解到我们是住在同一个小区的。从此跟他慢慢的熟络起来了,到现在也有联系。

如果工作中讨厌同事,那么自己想想自己讨厌他一点呢?即使他有不好的地方但是就真的一点优点就没有吗?

如果同事呵斥你,客观分析一下他是在故意找你的茬,还是因为自己工作不够认真,敷衍了事呢?老板、同事的批评,就一点道理也没有吗?…..

所以对一件事采用不同的解释自己就会收获不一样的心态,凡是往好的一面去想,去反面验证自己的想法,你会发现是自己困扰着自己。这样自己心里就不会自己给自己添堵了。有时候会发现,还真是自己工作不到位呢!到最后,曾经自己很讨厌的同事兴许还会成为朋友呢。