猎头推了个外企职位,我仔细看了JD,每条都符合感觉太能胜任了,就是薪资上限比我现在还低30%,猎头鼓励我试试,那就试试吧。很快猎头回复:抱歉,你被否了,他们觉得你年龄大了。还有,他们希望有S&OP经验的。

等等,什么鬼?JD上明明没有写任何年龄要求,也只字没提S&OP经验啊。本来外企招人对年龄不敏感,相对不嫌老,现在也学坏了?说好的政治正确呢?应了那句“橘生淮南则为橘,橘生淮北则为枳”,古人诚不我欺。

不想要你,就随便找个JD上没写的你的工作经历上也没有的要求把你卡掉。

3月的一次外企面试,被拒的理由竟然是“待人接物”,真莫名其妙,你说没有化学反应就好了,

还非扯个什么待人接物,真的语焉不详。

HR后来还给我发系统问卷调查,我填的是“therejectionconcernscouldbemoreobjective."(拒绝的理由可以更客观一些)

那就不那么讲究地实话实说吧,让招人经理的上司也知道他或许没那么专业。