“人生若只如初见,何事秋风悲画扇。”听起来多么凄美的诗句,却不知写出了多少得到又失去的故事,也许是因为相遇时那么美好,失去时那么无奈,在那些相处的日子里,又因为各种各样的原因,自己貌似并没有好好珍惜,所以当缘分已尽时,内心充满了无限遗憾,总是后悔当初,因此,当事过境迁时才觉得要好好珍惜。

我真正的职场生涯开始于2018年中旬,那时候24岁的我,因为没有工作经验,没有一个漂亮的简历,所以投了那么多求职信息之后,想着哪家公司要我我就去哪家公司入职,最后我收到了一家某某教育公司的offer,入职培训考核期过后,我下团队当天,总监先带我去座位上选好位子,然后带我去前台领取设备,我想自己拿,他说让我拿着耳机就好了,到座位后问我会不会安装台式电脑,我说以前没弄过,都用的笔记本,他就默默的帮我安装好电脑并开机,让我试试能不能正常工作,我试了后说可以,然后他就走了。虽然也许这只是一件小事情,但是那一刻作为职场新人的我觉得心里好温暖,深深的被这位领导的行事作风所折服,很长很长的一段日子里,我都觉得他待人接物真的很不错,就一直在他的团队里呆着。

直到几个月后,也就是正当我新婚燕尔的时候,他给我安排了一位直接主管,刚开始我的心里还是比较排斥的,因为那个时候的我对团队的管理已多少有所耳闻,所以非常不愿意下团队,当新主管说让大家见面打个招呼时,我不情不愿的去了,是那么的无所谓和不屑一顾,可谁知人生的奇遇总是在不经意的时候来临,没想到我跟这位新主管有着更深的缘分,我甚至愿意被他改变。

之前我的业绩不太好,总找不到好的方法,不能找准客户的需求,更不懂客户的心理,不知道对方在想什么……对我来说,这些东西真的很抽象,我一时半会儿就是搞不明白,也不知道该去问谁,遇到他后,他总是问我需要什么帮助,聊的越来越多后,我把困惑都告诉了他,他耐心的帮我分析并跟我一起跟进客户,他愿意花时间和精力给我有针对性的开发思路,关单方案,以及提前规避关单过程中可能会出现的所有问题,甚至从我之前的名单中寻找意向客户,而且持续跟进,直到成交,既看到他跟单的全过程,又把理论付诸于实践,反复锤炼后,我越来越自信了,终于我开单越来越多,终于感觉到工作容易多了,为此我很开心。

时光匆匆,朝夕的相处很快就让大家彼此熟悉并了解对方了,我也许不是一个很努力很拼命的人,很多时候达到工作的最低要求我就不想再做了。不知从何时起,他对我的要求也开始越来越多,越来越严格,比如早上早到一个小时学习并安排好当天的重要事情、晚上要做工作总结、看与工作有关的书籍并做笔记、给我制定每天的工作计划并且一定要完成等等,说实话刚开始的时候我还蛮有信心的,慢慢的感觉要坚持下去也好难,但他每天盯着数据,因为我对他是七分尊重,三分敬畏,所以也不敢偷懒,基本上按照他的要求做。

记得有一个月我因为犯了质检,升上去的等级又降了下来,意味着数据又变得很差了,我非常的生气而沮丧,对工作既没有心情,又没有斗志,刚开始他还很耐心的开导我,说我名单不好的话可以打他的名单,是整个公司最好的名单了,给我时间调整,可能那时候的我非常矫情,根本听不进去,谁知一晃半个月就过去了,我基本上没有怎么工作,终于有一天他终于忍无可忍了,也就批评我,被骂了之后我忽然醒悟了,开始好好工作,还好后边表现还不错,那个月没有太辜负他。

不过,生而为人,总有七情六欲,喜怒哀乐,当我有情绪的时候,他也会安慰我,鼓励我,甚至会逗我开心,正因为这样,那段时间的我不管下班多晚,工作是否辛苦,每天都觉得很开心很快乐,也许是错觉,认为工作都是幸福的,整个人都容光焕发,神采飞扬,所以说我认为真正意义上的一个好领导不一定要是老板,也不一定是要出身于500强企业,他只要真心关注你、在乎你、呵护你、爱惜你、包容你,愿意培养你才是真正在帮助你成长,在职场上是可遇而不可求的好领导,如果遇到了一定要好好珍惜,因为千载难逢,也许一辈子可能就这一次缘分,。

这是我真实的职场故事,但是大大小小的事情远远不止这些,我个人愚见对于初入职场的新人来说,能遇到一个愿意培养自己的领导是幸运而幸福的,但凡是个领导,总有过人之处,多从他身上学习东西,要比多挣点钱更重要,希望如果遇到了,一定要惜缘,努力,不留遗憾。