木秀于林,风必摧之?!若木不敢秀于林,只能是棵平凡的木。

从小,我的奶奶就教育过我:“枪打出头鸟”。凡事啊,别做太满,第一太过扎眼,第二才能游刃有余。慢慢的“老二法则”在我心中生根发芽,这种思想左右了我一次次的选择,而我并不自知,直到前段时间看了《令人心动的offer》才让我有所觉察。

《offer》是八个法学实习生在律所实习的真人秀节目。一个月实习后,八人中只有两人才能拿到律所的offer。说实话,竞争还是很激烈。

节目中最让我印象深刻的两人是:李浩源和梅桢。两人在八人中算是拥有一副好牌的人,梅桢可能更胜一筹,她是某知名法学院的硕士毕业生。李浩源只是另一所知名大学的本科在读而已。

但是两人性格迥异,李浩源遇事斗志昂扬,敢于争先,无时无刻不忘表现自己。梅桢性格温和,就算遇到自己擅长的问题也不率先表现,典型地信奉“老二法则”。

记得一次针对某个案件的辩论考核,举手抢答。表达的观点被裁判采纳得一分,不采纳失一分。

抢答开始,李浩源频繁举手,得分有进有负,失败后竟站起来抢答,表现欲满满。梅桢呢?安静坐在角落温柔举手又放下,好不容易才被裁判看到,每次回答也都是正确的。

结果是什么呢?李浩源表达了接近20个观点,最后得了6分。梅桢回答了四题得了4分。分高的李浩源胜了。

节目最后,李浩源接到了offer,并且律所愿意等他完成学业。梅桢作为学历最高且能力也不错的人却落选了。

反省自己,我何尝不是一个崇尚“老二法则”的人?将老二法则当做了懦弱的挡箭牌,遇到困难一退再退!

我14年从西安体院硕士毕业,临近毕业时,我选择了向学校附近一所大专院校递交了简历,同时递交简历的还有室友阿天。经过了两次面试最终我和阿天从二十五个竞争者中脱颖而出,但学校也只录取一人,我和阿天成了竞争者。

学校招的是跆拳道教练,我是黑带三段、2012年省大学生联赛技击冠军。阿天也不错,但只拿了校级实战比赛的第三名。

最后学校录取了阿天。面试时,我循规蹈矩地按照学校要求的基本腿法和品势进行展示。自己擅长的技击术,展示要求里没有提到,我认为人要谦虚谨慎就没有展示。

阿天不同,他按照要求展示后,又展示了自己的实战术,听说最后还表现了歌唱特长。反正他自认为的优势都表现的淋漓尽致!

在以后的工作中,我仍深受信奉的老二法则的残害。

领导认可我的能力要委以重任时,我会说领导过奖,同事小马也非常不错。或者同一部门的同事都跟我差不多。而领导多半会认为我的谦虚是不能扛责任的表现,委以重任的事就慢慢搁置了。

年终会上发言时,我的对手会大肆鼓吹自己的战绩。而我变现不自信,说了一些奉承同事的话,说自己做的远远不够,多亏各位的帮忙!

如今,在平凡的岗位上仍平庸的我,开始质疑“老二法则”,开始质疑中庸之道。在这个飞速发展的社会,不敢展现,不敢当老大,如何生存?人是如此,企业何尝不是如此呢?