从暑假找兼职入职餐厅，看到同事都是十几岁的‘孩子’，或许有共同语言，应该工作会很顺利的心愿，当时面试店长问的第一个问题，如果遇到同事做事怠慢我会怎么做。
当时秉着人际社会，先跟同事友好交流的精神，很自信的回答了店长，说毕竟是同事，口头交流一下很快就改了，再不行跟店长你说也成呀。
我错了，大错特错，这段时间的工作让我发现我咋这么年轻呢，既然是工作，从小的教育那不应该是全力以赴的完成嘛，一个个‘小同事’遇到高峰人流量非常大的时候，第一反应竟是赶紧躲起来，嘻嘻哈哈的在后面玩，餐厅每个人的职责都是安排好的，突然间的少几个人，那工作全都乱套了好吧，这些个孩子把他们应该担负的工作责任，全部扔掉站在后面充当指挥官。
他们呢是很轻松，但遭殃的只能是我这个新人，没得喘息，比他们多了几年的人生阅历，一直都很平静的心态炸了，跟经理报告了下，结果就更让我震惊了，这些个年轻气盛小伙，能跟经理争执起来，是我错了。
这个问题的答案，在这里从始至终都只有一个，我走，离开前跟店长的交流中，才发现这些个情况原来是早就知道了的。
毕竟是多活了几年，当时的问题就是为这个埋下伏笔的，告辞告辞
年轻还算小的时候，遇到事情第一反应都是赶紧溜，这样或许就不必承担这件事的责任，但总会有人来善后的，未出社会前是父母，出了社会又会有多少人来淌你这趟浑水，逃避事情的负面效应或许不会当时就表现出来，但最后受苦的一定有你的一份，责任这事逃不掉的，直接冲上去面对，或许能收获到什么好事呢
