“滚滚长江东逝水,浪花淘尽英雄。是非成败转头空:青山依旧在,几度夕阳红。白发渔樵江渚上,惯看秋月春风。一壶浊酒喜相逢:古今多少事,都付笑谈中。”

——题记

这是我很喜欢的一首词,既有滚滚长江东逝水的豪迈,又有青山依旧在,几度夕阳红的婉约,还有古今多少事,都付笑谈中的释然。一路走来,我一直都问自己,到底什么是是与非,什么是成与败,衡量他们的标准又是什么?对于一个人来说,参考三姓家奴吕布的超群能力和悲惨结局,那么是能力重要还是做人更重要呢;对于一支军队来说,比如袁绍率百万雄师攻打曹操,最终骄兵必败,之后一蹶不振,慢慢的销声匿迹,那么是兵多将广重要还是组织内部管理和领导人更重要呢?

言归正传,在当今的社会上,对于一个人或者一家公司来说,决定成败的最关键因素又是什么呢?就我的经历,我简单的分享一下。

我毕业至今虽然不是很久,但也不短了,三年来,我也去不少公司面试过,刚开始我选择公司的时候,实话讲我最看重的是一家公司的品牌影响力,有没有上市,和公司规模大概怎么样,因为那时的我很浅薄,只是简单的想,稍微大一点的公司不容易倒闭、比较稳定、各种培训和管理制度相对来说比较完善等等,所以当时选择了一家k12的龙头公司,前前后后差不多干了2年,各方面还可以,也许是去年市场行情就不太好,公司也难以抵挡市面的影响,所以缩减了规模。加上疫情的影响,致使我也没法去公司上班。

有一天,我在boss上看到一条招聘信息,某某英语口语培训公司,说是可以在家办公,底薪4000,做五休二,每天邀约5个客户试听或者通次够50就可以,只要完成工作任务就可以自己下班,说是在家办公三个月后,就要去公司签合同,可以自己在公司上班,也可以选择在家一直干。正因为如此,很多人都跟我一样入职了,大家每天辛辛苦苦的打电话邀约客户,不到一个月的时间,别人就强迫我们去公司,当然很多人是因为距离的问题,无法去公司上班的,当初大家只是觉得可以在家上班,所以很多同事跟我一样,都想好好干,结果公司没理由,也可以找理由让我们去公司,不去就用开除威胁。当初招聘的时候说的天花乱坠,用完以后各种不择手段的搞走,真是没法说…….

所以我深深的觉得,选错一个公司,就像嫁给了渣男一样,只不过是一个毁掉了对爱情的美好向往,一个葬送了对工作的所有热情,最起码短时间来说是这样的。现在的我忽然觉得,选择一家公司时,所谓的品牌、规模、资金都不是最重要的,甚至工资是否很高好像也没有那么重要,我觉得最重要的有两点:一个是这个公司的企业文化是否与自己的价值观相匹配,如若不是的话,那后边很难适应这个公司的一切,再别说融合了;另外一个就是老板任用的中高层领导,他们的认知以及为人处世怎么样,顾名思义,所有企业业绩最重要,但是一家企业如果只注重利益,而丝毫不在乎其他的话,那么也是很难长存的。

也许每个人的想法各个方面都不会一样,但是古往今来就没有哪一个人或者哪一个王朝,光靠忽悠欺骗就很成功或者很长久的,选错公司真的很恶心,耗费时间和精力,甚至影响心情,所以选择公司时最好不要选择一个让自己感觉很费劲的公司,这样对自己的事业和成长会更好一些。