3年前,我在一家上市公司工作,对工作充满热情,对未来充满希望。   

父母从小教育我吃亏是福,做人要老实本分,所以在职场也是一直属于低调做人,默默做事的那种类型。 

不屑于表现,也不想拍马屁,总觉得职场要靠工作结果和成绩来实现价值:只要自己努力,领导肯定会看在眼里,自然而然就会升职加薪了啊! 

我认为这是理所当然的。 

直到有一天,一项突如其来的紧急工作,彻底改变了我的想法……  

(一)1000份合同的故事  

6月的一天,领导给我们部门布置了一项紧急任务:3人小组要在保障日常工作的情况下,在一周内填写完1000份补充合同,当时我们部门主管离职一个多月了,部门经理就任我为代理主管,负责这项重要工作。  

我自然而然的认为自己虽然是代理主管,也应该承担更多的工作,于是为自己布置了600份合同,其余2个同事各200份。  

自从这项工作开始,每天在完成日常工作的情况下,为了能够多写一些合同,几乎没有时间喝水上厕所。本身就属于急性子更想着能够提前完成合同也好踏踏实实的做其他工作,所以在那一周,精神高度紧张,身心高度疲惫,每天8个小时的工作时间内几乎没休息过一分钟。  

与此同时,我发现同事小星,每天白天都在划水,玩手机。既不做日常工作也不填写合同。于是我跟进了她的工作进度,她和我这两天忙,但周五肯定能完成,想着关系不错我也没再多说什么,在跟领导汇报工作的时候也没提此事。 

没想到周五上午,她和我说200本合同她只填了34本,多的她也没办法了,确实干活慢而且有很多别的工作。 

当时只剩下半天时间了,为了能够按时向领导交付合同,不耽误项目进度,我自己又帮她分担了100本,另外的同事帮她分担了50本,这才有惊无险的在要求时间内完成。 

另一位同事怨声载道。我虽然心里也有怨气,但想着领导交办的工作怎么也算顺利完成了,领导应该是对我很满意的。所以也就没和她太计较,也没想着要和领导这个情况,只想着以后再在一起工作的话,肯定不能允许她这样了。   

(二)委屈:升职的人不是我   

过了一周,公司突然发布通知,宣布升任小星为我们部门主管。  

当时真的是震惊万分!!!  

本身部门经理已经委任我为代理主管了,况且我的工位就在部门经理门口,每天堆积如山的合同和我忙碌的工作状态都在他眼皮底下,我不相信他看不到。  

而且我不只是对紧急的项目性工作认真负责,平时工作也是精益求精,很少让领导说出一句不好。 

纠结难受了两天,怎么也想不通。  

最后还是没忍住,走进了领导的办公室。  

这才知道,原来在那一周,发生了很多我“不知道的事”。  

“小星那一周每天都加班到很晚,本身就是个单身的女孩,够不容易的了,还那么努力。”领导看着我缓缓说道。  

“本来我一开始是想着升你做主管的,平时表现不错。可是这次这么紧急的工作,你没加一次班,每天到了6点就走了,这是事实吧?其实你每天要走的时候我都想问问你合同写多少了就着急回家?后来一想,这也是考验你的一个机会,没想到……”  

我心里涌出很多委屈,我不是一个从不为工作加班的人,只是工作与家里距离太远,太晚连车都打不到,所以白天从不浪费一分一秒的工作时间。填写合同的那一周更是在高强度工作了8个小时之后,感觉身体无法负担,就想着下班时间好好回家休息,等第二天上班再以饱满的状态投入工作。  

况且即使我没有加班,1000本合同,我共计填写了700本合同,另外的同事填写了250份合同,小星只填写了50本合同。 

只怪自己为了维护同事关系没有跟领导汇报这其中的种种。  

哑巴吃黄连的我半天也没说出一个字来。  

“小星也是运气好,赶上有两天李副总也是有工作加班,回回李副总走的时候看咱们这屋就小星在那儿工作。”领导继续说:“李副总跟我说,这小姑娘挺好看的,为啥一直单身啊?你看人家白天8小时努力工作不说,晚上还在这儿忙到快12点,等走了那么黑的夜路还要自己开车回家。青春都赴在咱们这儿了,哪有时间找男朋友啊!不容易啊~。” 

“所以我也没办法,这次只能是这样了。之后有机会的话,我想公司会重新考量你的岗位的。 

从领导办公室出来,我忍着心里的苦闷继续工作,但始终心乱如麻。    

(三)在职场,必须get能让你升职加薪的秘籍  

大学毕业的时候,老师和我们说,职场里有一种人是属于春风得意型的。 

他不努力的样子领导全都看不到,但是他但凡用点心,干点事,领导总能看见,继而升职加薪走上人生巅峰。  

闺蜜也曾和我说过,工作不能“傻干”。领导看不见的时候慢慢慢慢干,领导看得见的时候忙忙碌碌的干,这样才叫“会干”,才能“干得好”。  

那时我总认为,老师说的那种春风得意型的人只是运气好,闺蜜说的那种人我根本不屑,因为我是靠自己的工作能力和工作成果说话的。  

然而这场“职场灾难”好好的给我上了一课,让我在检讨自己工作失误的同时看到了职场的“另一面”。   

我想在职场上,也许会有很多人和我是一样的。  

“我们”不太会来事,不会拍马屁,不愿意给同事打小报告,只想在自己那一份岗位上默默耕耘,期待开出美丽的花来。

“我们”工作从来都是认真诚恳的,尽心尽力的,兢兢业业的,可是往往结果没有我们期望的那么好甚至是背道而驰。  

我想对于“我们”这种人,其实可以稍作改变,学会在职场中多一些表现,多一些汇报,多一些原则:  

多一些表现:在工作中多表现自己的成果,不要觉得那是在邀功,因为那是你实实在在的付出; 

多一些汇报:跟领导多沟通,多反馈,多汇报,你不说领导不会知道,只汇报事实并没有添油加醋诋毁同事的汇报不是打小报告;  

多一些原则:不要做老好人,为了维护同事关系,吃哑巴亏,毕竟我们工作的目的是为了赚钱和实现自我价值,不是做慈善。  

真心希望大家在职场都能收获一份让你升职加薪的秘籍,即使遇到困难和挫折也不要灰心。 

愿你的付出都有所回报,愿你在职场总能平步青云。